Tällä menetelmällä lienee joku oikeakin nimi...
Paperi jaetaan yhdeksään osaan. Keskelle tulee kysymys/pohdittava asia. Tässä on etsitty hyvän yrittäjän ominaisuuksia. Mitkä kahdeksan ominaisuutta ryhmä haluaa nostaa esiin?
Ryhmien yhteenvedon jälkeen siirrytään seuraavaan vaiheeseen. Mitä voi tehdä, jos ko. ominaisuus puuttuu? Viestinä: kaikkea voi oppia tai jos se ei onnistu, niin joitakin asioita voi ulkoistaa.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti